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聚焦中心抓竞赛 凝心聚力促发展——太阳集团5493con积极开展“立功竞赛”活动
来源:太阳集团5493con 时间:2021-09-09

  太阳集团5493con是省属重点骨干企业,参控股企业180余家,涉及火电、风电、天然气、铁路、水务、城镇化等多个业务板块,产业工人总数为8159人。多年来,开展各类劳动竞赛活动是太阳集团5493con各级工会组织主动融入集团公司中心工作、服务公司改革发展的重要手段和载体,是促进安全生产、提质增效、提高管理水平的重要法宝。集团三届一次职代会以来,集团工会与业务部门密切配合、明确分工,开展了以“当好主力军、建功新时代”为主题的立功竞赛活动,参与企业平均超额完成年度预算9.68%,累计投入220余万元用于奖励立功竞赛项目;开展了以“学练比”为重点的职业技能竞赛110多项(场),参与职工达2万余人次;开展了以“创新成果”为核心的“五小”发明活动,评选产生职工创新创效成果100余项;开展了以落实安全生产责任制为目标的“安康杯”竞赛活动,6家单位获得省级优胜奖。通过开展系列劳动竞赛活动,激发了职工创新创效、爱岗敬业的积极性和荣誉感,促进了各项工作稳步推进,增强了工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。

    一、统一认识,提升竞赛作用定位

    太阳集团5493con工会深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针,把开展劳动竞赛放在事关工会系统作用发挥、事关工会系统形象地位的高度。增强抓好竞赛的原动力,充分认识到劳动竞赛是检验职工能力水平的标尺,是鞭策职工不断学习和进步的动力,是展现工人阶级识大体、顾大局,为国家、为企业建功立业的大舞台;增强抓好竞赛的使命感,以改革创新的精神,努力推动劳动竞赛向广度和深度发展,把竞赛活动搞得更加生动活泼、扎实有效,在完成企业中心工作中发挥更大作用;增强抓好竞赛的荣誉感,通过劳动竞赛,引导企业职工认识到自身工作的价值所在,引领工人在技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等方面有所作为,促使职工最大限度发挥自身能力。

    二、做实活动,固化竞赛制度和机制

    集团党委在活跃党工团组织、激发职工创新创效工作中不断尝试,将劳动竞赛作为全局性工作统筹推进。其中,立功竞赛实施方案由集团党委制发,开展经营管理、专项突破、其他事项三个专门类立功经竞赛项目,职业技能竞赛、五小活动比赛、“安康杯”竞赛由工会牵头组织,明确活动主题、目的意义、工作节点,在集团系统建立完善了党委领导、工会宣传落实、业务部门主抓、团委配合、工会表彰的组织机制,从制度层面固化了各类竞赛活动的开展。

    三、细化内容,提高竞赛针对性

    认真落实《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设的意见》要求和集团党委有关劳动竞赛的指示精神,抓好劳动竞赛顶层设计,丰富竞赛内容,细化竞赛方案,坚持劳动竞赛导向激励作用,以提高职工业务素质、阶段性重点工作、推动企业规模效益、加强内部管理等为重点,抓好立功竞赛、职业技能竞赛、“安康杯”竞赛、“五小”活动比赛的方案设计,为让劳动竞赛与中心工作贴得更近、做得更实,在编制方案时就注意区分不同竞赛的特点,持续做好个人劳动竞赛项目,更在集体项目和跨业务板块项目上下功夫,更好地加强不同业务板块和职工间的互学互鉴。

    四、盯紧过程,激发职工竞赛热情

结合每个时期重点工作合理控制竞赛规模,既有立功竞赛、职业技能竞赛、安康杯竞赛等总体性竞赛项目,又有“五小”活动等专项性、阶段性项目,做到大赛必有,小赛常有,长短结合。过程求快,在阶段重点工作初期策划方案,方案出台后立即转入宣传发动、实施阶段,竞赛结束后及时总结表彰兑现奖励;范围求广,竞赛的范围涉及到多层次,不仅仅限于一线,还试着引入管理层,吸引管理层特别是专业技术人员参与进来,持续扩大劳动竞赛的目标人群。把劳动竞赛成果与职工技能等级晋升、职业成长机制挂钩,推动竞赛成效与破解生产技术难题、提升企业生产力融合,提高职工参与率和受益度,增强竞赛活动的吸引力和实效性。为防止竞赛活动过多过滥,误伤职工的积极性,集团工会要求各基层工会段必须加强劳动竞赛方案的调研,使活动的针对性更强,对生产和安全有实实在在的帮助。

五、破解难题,突出生产成果转化

   着眼于新时期国有企业改革发展要求,把劳动竞赛活动变成看得见、摸得着的企业效益,劳动竞赛在集团公司各层面整体推进,解决生产技术问题、革新生产方式方法,有效推动了企业管理工作的提升。秦热发电公司供热机组超低余压蒸汽高效阶梯利用节能技术,充分利用机组采暖季蒸汽从供热抽汽口至热网加热器进汽侧存在的0.2~0.3MPa的压差,既充分利用高品质的蒸汽焓降发电,又不影响热网加热器的性能,达到节能环保的双重作用。新能源公司变频器低温改造项目解决变频器在低温环境下,故障率提升的问题,保证了机组在冬季正常稳定运行,提升机组发电量。

    下一步,太阳集团5493con工会将继续围绕集团中心工作,有针对性地推进集团劳动竞赛活动,重点在思想引领、方案设计、实施推进、奖惩落实上下功夫,最大限度地调动广大职工参与劳动竞赛的积极性和创造性,为推动集团公司高质量发展作出更大贡献。

(集团工会 杨晓红 张冠博 供稿)